Capital humain et dualisme sur le marché du travail
2002
512 pages
Editeur
I.S.B.N. 9782804139940
Acheter en ligne
Cette contribution.
Version électronique
| Cette contribution : "Chapitre 10. Profils de qualification souhaités lors de l'embauche" |
5 € |
Version électronique : l'article est immédiatement accessible
en ligne en texte intégral.
Alertes e-mail
Recevez des alertes automatiques relatives à cet article.
S'inscrire Alertes e-mail - Économie, Société, Région Cairn.info respecte votre vie privée
Chapitre précédent
Chapitre suivant
Page 197-217
Vous consultezChapitre 10. Profils de qualification souhaités lors de l’embauche
Analyse des résultats d’une enquête au sein du secteur privé marchand en Région wallonneAuteursJean-Luc Guyot du même auteur
SES, Ministère de la Région wallonneRésumé
Ce chapitre aborde la question du capital humain par l’examen des besoins des entreprises wallonnes en matière de qualifications, et ce dans une perspective prévisionnelle. Il se base sur les résultats d’une enquête visant à identifier, à partir d’un échantillon de 3000 établissements situés en Région wallonne, les perspectives d’embauches des entreprises. Une analyse des caractéristiques des engagements futurs est proposée, en privilégiant les dimensions relatives aux qualifications (niveau et domaine d’études, expérience, connaissance des langues…). Ces éléments sont mis en relation avec d’autres sources de données sur le marché de l’emploi.
Ajouter au panier (5€)
PLAN DE L'ARTICLE
- 1 - Introduction
- 2 - L’embauche
- 3 - Profils d’embauche et niveaux d’études
- 4 - Profils d’embauche et domaines de formation
- 5 - Profils d’embauche et expérience antérieure
- 6 - Profils d’embauche et connaissance des langues
- 7 - Profils d’embauche et connaissances informatiques
- 8 - Mise en perspective des résultats
- 9 - Conclusions
