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| Cette contribution : "Chapitre 15. La formation continue des salariés" |
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Réponse juste et efficace aux mutations industrielles contemporaines ?AuteursBernard Conter du même auteur
SES, Ministère de la Région wallonne et GIRSEF, Université catholique de LouvainRésumé
Afin « d’adapter des travailleurs aux mutations industrielles, le Fonds social européen (FSE) soutient des projets, essentiellement de formation professionnelle, en Wallonie et à Bruxelles. Dans le cadre de l’évaluation des programmes du FSE, une enquête a été réalisée auprès des 200 promoteurs de projets. Celle-ci avait pour objectif d’apprécier la pertinence des actions développées aux objectifs fixés par les programmes. Le ciblage des formations sur les publics les plus fragilisés, le lien de celles-ci aux mutations industrielles, l’anticipation des changements dans les emplois ou les qualifications constituaient les principaux indicateurs de pertinence des formations. L’enquête a par ailleurs permis d’identifier plusieurs logiques de formation et de mettre en évidence celles qui, dans le contexte wallon et bruxellois, semblaient relever d’une démarche innovante.
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PLAN DE L'ARTICLE
- 1 - Introduction
- 2 - Types d’opérateurs impliqués dans les programmes du Fonds social européen et nature des projets développés
- 2.1 - Opérateurs et types d’action
- 2.2 - Caractéristiques des formations développées
- 3 - Approche évaluative des réalisations des programmes
- 3.1 - Publics bénéficiaires des actions de formation
- 3.2 - Pertinence des formations développées
- 3.3 - Pratiques innovantes de formation
- 4 - Conclusions




