Accueil Encyclopédies de poche Discipline (Économie, Gestion) Ouvrage

Présentation

Sous l'effet de l'hégémonie retrouvée du discours libéral, domine depuis le début des années quatre-vingt une présentation aseptisée de l'organisation du travail dans l'entreprise. Les quelques critiques qui se font entendre depuis peu sont, très significativement, le fait de psychologues, lesquels s'intéressent aux conséquences (souffrance psychique, harcèlement moral) de modes de gestion des ressources humaines dont la rationalité économique est rarement questionnée. Thomas Coutrot, dans ce livre, renoue avec un courant d'analyse qui conteste au contraire cette " rationalité économique " en la replaçant dans son contexte social. Passant en revue les nouvelles théories économiques de l'entreprise et des organisations, il montre qu'elles ne rendent pas compte des déterminants véritables de l'évolution en cours, telle que la vivent les salariés, parce qu'elles occultent la dimension conflictuelle liée aux mécanismes d'exploitation et de domination.


Sommaire

Page 1 à 2

Pages de début

Page 3 à 5

Introduction

Page 6 à 6

I / L'entreprise capitaliste

Page 20 à 40

II / La division du travail

Page 41 à 60

III / Le travail sous l'empire de la finance

Page 61 à 77

IV / Les mystères de la coopération productive

Page 78 à 96

V / Le travail en péril

Page 97 à 97

VI / L'entreprise démocratique : pour l'autogestion

Page 117 à 118

Conclusion

Page 119 à 128

Pages de fin

Fiche technique

Coutrot Thomas, Critique de l’organisation du travail, Paris, La Découverte « Repères », 2002, 128 pages.
ISBN : 9782707168245.
Lien : <http://www.cairn.info/critique-de-l-organisation-du-travail--9782707168245.htm>.

© 2010-2014 Cairn.info
back to top
Feedback