Poser la question de la différence des sexes dans les sciences sociales du travail et inviter à la réflexion sur le travail dans le champ des recherches sur le genre, décrypter, à partir des hiérarchies, des divisions et des segmentations qui parcourent le monde du travail, le statut des hommes et des femmes dans la société, et poser ainsi la question de la différence des sexes : telle est l'hypothèse fondatrice de Travail, Genre et Sociétés.
Notre revue se veut pluridisciplinaire, européenne et ouverte aux différents courants qui traversent ces domaines de recherche. En ce sens, Travail, Genre et Sociétés n'est pas la revue d'une école, mais celle d'un champ de recherches. A l'image du Groupement de Recherche Européen Mage-CNRS qui est à l'origine de sa création, la revue est là pour susciter des confrontations de chercheurs qui ont des positions et des options théoriques différentes, voire opposées.
Au cœur de la réflexion, c'est bien la question des inégalités qui est posée. Et ce, à partir de la place des femmes dans le monde du travail et de leur statut dans la société : la féminisation du salariat, la tertiarisation de la société, la transformation du rapport à l'emploi des femmes, d'un côté, la montée d'un chômage et d'un sous-emploi massifs, la précarisation des statuts d'emploi, la flexibilisation des conditions de vie au travail, de l'autre.
Au cœur de ces mutations contradictoires, l'emploi féminin évolue à la manière d'un paradoxe persistant : plus de femmes actives, salariées, instruites, mais aussi plus de femmes au chômage, en situation précaire et en sous-emploi. Les comportements d'activité des hommes et des femmes s'homogénéisent, mais les inégalités professionnelles et familiales s’installent durablement. Cette revue intervient ainsi à un moment clé de l'évolution de la société salariale, dans une phase critique de l'histoire du travail féminin.

Directrice de la revue :
Margaret Maruani

Secrétaire de rédaction et responsable d’édition :
Anne Forssell

Comité de rédaction :
Thomas Amossé, sociologue, CEE
Tania Angeloff, sociologue, Université Paris-Dauphine
Marlaine Cacouault-Bitaud, sociologue, Université de Poitiers
Laura Lee Downs, historienne, EHESS
Delphine Gardey, historienne, Université de Genève
Jacqueline Laufer, sociologue, Groupe HEC
Thérèse Locoh, sociologue, INED
Guillaume Malochet, sociologue, CNAM
Margaret Maruani, sociologue, CRESPPA-CSU-CNRS
Monique Meron, statisticienne, INSEE
Nicole Mosconi, science de l’éducation, Université Paris Ouest - Nanterre La Défense
Marion Paoletti, politologue,
Université Montesquieu-Bordeaux IV
Hélène Périvier, économiste, OFCE
Sophie Ponthieux, économiste, INSEE
Isabelle Puech, sociologue, CEE
Hyacinthe Ravet, sociologue, Université Paris-Sorbonne Paris IV
Rachel Silvera, économiste, Université Paris Ouest - Nanterre La Défense
Françoise Vouillot, psychologue, CNAM-INETOP

Christian Baudelot, Michel Bozon, Judith Butler (USA), Alain Chenu, Jacques Commaille, Anne Cova (Portugal), Cécile Dauphin, Christophe Dejours, Christine Delphy, Alain Desrosières, Marie Duru-Bellat, Eric Fassin, Jean-Paul Fitoussi, Annie Fouquet, Geneviève Fraisse, Jacques Freyssinet, Maurice Godelier, Nacira Guénif, François Héran, Françoise Héritier, Helena Hirata, Viviane Isambert-Jamati, Maryse Jaspard, Jane Jenson (Canada), Annie Junter-Loiseau, Danièle Kergoat, Yvonne Knibiehler, Beate Krais (Allemagne), Michel Lallement, Marie-Thérèse Lanquetin, Armelle Le Bras-Chopard, Catherine Marry, Françoise Messant, Danièle Meulders (Belgique), François Michon, Nicole Mosconi, Janine Mossuz-Lavau, Francine Muel-Dreyfus, Catherine Omnès, Michelle Perrot, Bruno Péquignot, Inga Persson (Suède), Françoise Picq, Carlos Prieto (Espagne), Chantal Rogerat, Patricia Roux (Suisse), Jill Rubery (Royaume-Uni), Carola Sachse (Allemagne), Sylvie Schweitzer, Olivier Schwartz, Mariette Sineau, François de Singly, Yves Sintomer, Fatou Sow (Sénégal), Catherine Sofer, Françoise Thébaud, Irène Théry, Teresa Torns (Espagne), Michel Verret, Eliane Vogel-Polsky (Belgique)

Travail, genre et sociétés
CNRS
59 rue Pouchet
75017 Paris

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fax +33 (0)1 40 25 11 70

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Les articles ne peuvent dépasser vingt-deux pages (soit 50 000 signes), espaces, notes et bibliographie incluses.
Sont comptabilisés comme signes : caractères, ponctuation, blancs. Quelques consignes : indiquer 5 mots-clé relatifs à votre article
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- d'un résumé de 10 lignes
et
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Travail, genre et sociétés étant distribuée en texte intégral sur le site internet www.cairn.info, tout auteur accepte que son article soit publié sous les deux formats: papier et électronique.

Références bibliographiques
BAUDELOT Christian et ESTABLET Roger, 1991, Allez les filles !, Seuil, Paris.
BATTAGLIOLA Françoise, 1999, « Des femmes aux marges de l’activité, au coeur de la flexibilité », Travail, genre et sociétés, n° 1, pp. 157-178.
PERROT Françoise, 2005, « Histoire sociale, histoire des femmes » in Margaret MARUANI (dir.), Femmes, genre et sociétés, Paris, La Découverte, pp. 21-26

Proposition d’article à envoyer par voie électronique à tgs@tgs.cnrs.fr

Toute proposition d'article sera lue par l'ensemble des membres du comité de rédaction de Travail, genre et sociétés puis discutée lors de la réunion du comité qui suit la réception de l’article.
L’auteur-e- est informé-e- de la décision prise dans les jours suivants la réunion.