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La théorie de la régulation sociale de Jean-Daniel Reynaud

2003


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Premières lignes

Le travail et l’entreprise sont probablement les domaines empiriques qui ont donné lieu depuis vingt-cinq ans au plus grand nombre d’échanges entre disciplines différentes des sciences sociales. En me remémorant mes recherches dans le champ de la gestion, je m’aperçois que, dès 1977, mes travaux sur l’organisation des ateliers de montage, dans le cadre du programme RESACT de la DGRST, avaient donné...

Plan de l'article

  1. La règle et l’instrumentation de gestion, notions centrales et problématiques
  2. Apprentissage organisationnel et théorie de la régulation sociale
  3. Apprentissage organisationnel et efficacité des dynamiques organisationnelles : la tension entre pertinence et cohérence des formes gestionnaires
  4. La question de la validation de la théorie : du cadre conceptuel de l’apprentissage collectif à l’expérimentation de nouvelles organisations projet
  5. Dynamiques des règles et nouvelles concordances des temps sociaux

Pour citer ce chapitre

Midler Christophe, « 18. L'apprentissage organisationnel : une dynamique entre cohérence et pertinence des règles ? »,  La théorie de la régulation sociale de Jean-Daniel Reynaud, Paris, La Découverte , «Recherches», 2003, 448 pages
URL : www.cairn.info/la-theorie-de-la-regulation-sociale-de-jean-daniel--9782707141125-page-279.htm.


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