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| Cette contribution : "L'indétermination de la règle et la coordination" |
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IV. Les règles et la constitution du collectif
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Page 235-254
Vous consultezL’indétermination de la règle et la coordination
Réflexions sur l’instauration d’une règle salariale dans un atelier de maintenanceAuteurBénédicte Reynaud du même auteur
CRÉA (École polytechnique, CNRS).Premières lignes
Des faits stylisés incompatibles avec la « théorie standard étendue »Pour améliorer la productivité du travail, la direction d’un département de la RATP met au point, fin 1991, une « convention d’expérimentation de la démarche d’efficacité collective » (la DEC) qui prévoit le versement d’une gratification en contrepartie de l’augmentation de l’efficacité collective des...
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PLAN DE L'ARTICLE
- Des faits stylisés incompatibles avec la « théorie standard étendue »
- 1 - Les logiques d’interprétation de la règle
- Une typologie des règles selon l’objet d’interprétation
- Comment canaliser les interprétations ?
- Le rôle du contexte dans le type de règle
- 2 - L’effet de la règle salariale sur les dynamiques collectives
- L’indétermination de l’intention de coopérer
- La dualité de l’action collective
- Conclusion : les routines comme mode d’action collective et oubli de l’autre
