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Alternatives économiques

2005/11 (n°241)


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Premières lignes

Créé en juillet 2002, le contrat-jeunes en entreprise vise les moins de 23 ans, peu ou pas diplômés, dont le niveau d'études n'est pas supérieur au bac. Seules les entreprises privées peuvent proposer ce type de contrat, qui est un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ou à temps partiel (dans ce cas, il doit être d'au moins la moitié de la durée collective de travail pratiquée dans l'entreprise),...

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