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Alternatives économiques

2009/5 (n°280)



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Premières lignes

Aujourd'hui presque tout le monde en convient: les dirigeants des grandes firmes sont beaucoup trop payés et l'écart fantastique des rémunérations qui s'est creusé au sein des entreprises pose des problèmes non seulement de justice sociale, mais aussi, et de plus en plus, d'efficacité économique. Tant au niveau des entreprises elles-mêmes que de la société dans son ensemble. Mais comment en est-on...

Plan de l'article

  1. Le retour des actionnaires
  2. La carotte des bonus et des stock-options
  3. Illusion
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