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Alternatives économiques

2009/6 (n°281)



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Premières lignes

De plus en plus d'entreprises déclarent s'engager de façon active dans la lutte contre les discriminations, notamment à l'embauche et dans l'emploi, en développant des actions de promotion de la diversité. Certaines en font un véritable projet d'entreprise, pleinement intégré à leur stratégie. D'autres communiquent mais en restent pour le moment aux déclarations d'intention, tâtonnant dans la mise...

Plan de l'article

  1. Une discrimination persistante
  2. Une logique morale
  3. La diversité, un atout économique
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