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Alternatives économiques

2010/5 (n° 291)



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Premières lignes

Peut-on justifier rationnellement l'envol des rémunérations de toute nature - salaires, primes de départ ou d'arrivée, retraites... - dont bénéficient les dirigeants des grandes entreprises depuis une quinzaine d'années ? La théorie économique dominante, on le devine, s'est d'abord efforcée d'y parvenir, de crainte que les mécanismes du marché soient taxés d'irrationalité, ce qui aurait fragilisé...

Plan de l'article

  1. L'explication par la productivité
  2. L'explication par le marché
  3. La théorie de l'agence
  4. La performance par la cohésion
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