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Alternatives économiques

2011/1 (N°298)



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Premières lignes

Avec la crise, de nombreux salariés ont été mis à la porte de leur entreprise. Mais pas toujours avec pertes et fracas. Au contraire, une partie significative d'entre eux était consentante, au moins sur le papier. Le nombre de séparations à l'amiable a en effet explosé depuis la création, en juin 2008, d'un nouveau mode de rupture du contrat de travail, la rupture dite " conventionnelle " : en un peu...

Plan de l'article

  1. Pacifier le divorce
  2. Substitutions et contournements
  3. Mission impossible
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