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Alternatives économiques

2011/4 (N°301)



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Premières lignes

L'annonce en janvier dernier de l'attribution de primes de performance aux proviseurs de lycée et aux principaux de collège a provoqué une levée de boucliers, comme déjà la prime de résultats des recteurs quelques mois auparavant. Ces modes de rémunération individuels à la performance sont de plus en plus pratiqués dans le secteur public alors qu'ils reculent plutôt dans le privé, excepté pour les...

Plan de l'article

  1. Les différents modes d'évolution salariale
  2. Motiver individuellement par la rémunération
  3. Etre juste et efficace : un exercice difficile
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