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Alternatives économiques

2012/11 (N° 318)


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Premières lignes

Ils sont réputés technophiles, impatients et individualistes. On leur reproche de vouloir tout, tout de suite, d'être rivés en permanence à leurs téléphones mobiles, accros aux réseaux sociaux, voire ingérables, rétifs à la hiérarchie. Peu impliqués dans leur travail, ils manqueraient de loyauté vis-à-vis de leur employeur et n'hésiteraient pas à claquer la porte à la moindre insatisfaction. C'est...

Plan de l'article

  1. Un groupe hétérogène
  2. Le prisme déformant des DRH
  3. Génération précarité
  4. Boucs émissaires

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