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Alternatives économiques

2012/2 (N° 310)



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Premières lignes

Le " modèle allemand " est mis à toutes les sauces en ce moment. Souvent les plus indigestes, comme par exemple la retraite à 67 ans qu'il faudrait imiter bien que la situation démographique française soit très différente de celle de l'Allemagne. Il est en revanche très peu question d'un des aspects les plus intéressants de ce modèle : la forte spécificité de sa gouvernance des entreprises. Elle se...

Plan de l'article

  1. Des CE aux pouvoirs étendus
  2. Les salariés au conseil de surveillance
  3. Des bémols à la " Mitbestimmung "
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