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Alternatives économiques

2015/10 (N° 350)


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Premières lignes

Si Frederick Taylor, le père de l'organisation scientifique du travail, revenait d'entre les morts, il frémirait de la dureté des méthodes de management en cours chez certains champions mondiaux. Fort peu de progrès ont en effet été accomplis en un siècle, depuis l'invention du management moderne. Les pratiques tayloriennes ont été adaptées à des salariés de plus en plus instruits et à de nouveaux...

Plan de l'article

  1. Des entreprises sans managers
  2. Plus de compétences et moins de charges
  3. Tensions et stress chez les champions mondiaux
  4. La passion partagée du travail créatif

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