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Alternatives économiques

2016/1 (N° 353)


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Premières lignes

L'introduction d'un salaire minimum brut de 8,50 euros de l'heure il y a un an, le 1er janvier 2015, a marqué une rupture importante dans l'histoire sociale allemande : c'était en effet la première fois que l'Etat devenait, à l'échelle fédérale, un acteur majeur de la politique salariale, confiée jusque-là exclusivement aux négociations collectives entre partenaires sociaux, dans le cadre de ce qu'on...

Plan de l'article

  1. Passes d'armes juridiques
  2. Un effet important sur les salaires
  3. Pas d'effet négatif sur l'emploi

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