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Alternatives économiques

2016/2 (N° 354)



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Premières lignes

L'économiste Jean-Jacques Laffont voyait dans le salaire fixe et la garantie de l'emploi un lien fort avec l'inefficacité des services publics. Que reste-t-il de ce constat après les vagues de "reengineering" et de "new public management" qui ont inondé depuis vingt-cinq ans la fonction publique de méthodes inspirées du privé ? L'introduction de primes de performance et la culture des résultats, impulsées...

Plan de l'article

  1. Une incitation désincitative
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