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Alternatives économiques

2016/6 (N° 358)



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Premières lignes

Pour limiter les inégalités, le plus simple ne serait-il pas d'éviter qu'elles se forment au point de départ, dans les entreprises, quand se crée la richesse ? A ce niveau, la perte de signification subie depuis quarante ans par les grilles de salaires prévues par les conventions de branche, qui ont de moins en moins de rapport avec les rémunérations réelles, est très problématique. Pour revivifier...
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