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Vous consultezLa gestion des ressources humaines à l'international
SOMMAIRE
Positions
Page 10 à 11
Claude Montmarquette
Pour un régime d'assurance médicaments équitable et viable
Page 12 à 13
Philippe Collas
et Philippe Martel
D'une GRH internationale à une GRH mondiale, d'un enjeu de gestion à un enjeu stratégique
Articles généraux
Page 14 à 21
Emmanuel Métais
et Richard Pin
De la subversion à la normalisation : de la Swatchmobile à la Smart
Page 22 à 30
Normand Turgeon
et Delphine Martin
Le marketing de partage comme outil de marketing pour l'entreprise
Dossier : La gestion des ressources humaines à l'international
Page 31 à 32
Tania Saba
et René Doucet
La gestion des ressources humaines à l'international
Page 33 à 40
Tania Saba
et Victor Haines
Des cadres prêts à accepter une affectation internationale : ne question de profil ou de pratiques incitatives?
Page 41 à 55
Sylvie St-Onge
et al.
Gérer la rémunération dans un contexte de mobilité internationale : l'art de jongler avec différentes perspectives
Page 56 à 64
Marie-France Waxin
et Jean-Louis Chandon
L'adaptation à l'interaction des expatriés en Inde : l'effet du pays d'origine
Page 65 à 77
Philippe Pierre
La socialisation des cadres internationaux : stratégies identitaires et mobilisation de l'ethnicité
Page 78 à 85
Louis Hébert
Stratégies internationales et développement d'un leadership mondial
Page 86 à 97
René Doucet
Les programmes de développement des leaders dans les entreprises mondiales
Page 98 à 106
Gilles Trudeau
Y a-t-il un droit international du travail pour les entreprises multinationales?
Recherches et publications
FICHE TECHNIQUE
Gestion 2002/1 (Vol. 27). 110 pages.
ISSN : 0701-0028.
Lien : <http://www.cairn.info/revue-gestion-2002-1.htm>.
