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Réinventer l’industrie, les aventures de Joseph Puzo

2015


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Premières lignes

Quand Joseph Puzo prend la direction de l’entreprise, en 1980, il est le seul ingénieur et le seul salarié à parler anglais. La montée en gamme d’Axon’ impose à la fois de faire progresser le niveau de qualification des salariés et de recruter suffisamment pour faire face à l’augmentation des commandes. Ce n’est pas très facile dans un village comme Montmirail, qui compte un peu moins de 4 000 habitants....

Plan de l'article

  1. Attirer des jeunes
  2. Les formations internes
  3. S’initier au Lean manufacturing
  4. L’ouverture de l’entreprise aux scolaires
  5. L’accueil des enseignants
  6. Un turnover faible
  7. Les rémunérations
  8. Intéressement et participation
  9. Les procès devant les prud’hommes
  10. En 2010, un accord signé par 100 % du personnel

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