DOI : 10.3917/acp.013.0023.
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| L'Approche centrée sur la personne et la communication interculturelle par Charles M. Devonshire et Nadine Suhner |
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| Approche Centrée sur la Personne. Pratique et recherche 2011/1 (n° 13) | 20 € |
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S'inscrire Alertes e-mail - Approche Centrée sur la Personne. Pratique et recherche Cairn.info respecte votre vie privéeVous consultezL’Approche centrée sur la personne et la communication interculturelle
AuteursCharles M. Devonshire du même auteur
Chuck (Charles) Devonshire fut un collègue de Rogers durant de longues années. Dès le début des années 1970, il s’est particulièrement intéressé à la communication interculturelle et à la facilitation de groupes de rencontre. Il fut directeur du Psychological Service Center du Collège de San Matteo, en Californie, puis fondateur du Center for Cross-Cultural Communication. À ce titre, il fit partie du groupe de facilitateurs de nombreux ateliers de communication interculturelle, de 1972 à 1994. Il fut également, dès 1980, très impliqué dans les programmes de formation à l’Approche centrée sur la personne en Europe, étant l’un des trois fondateurs du Person-Centered Institute International, aux côtés de Carl Rogers et d’Alberto Zucconi. Chuck Devonshire est décédé à Austin, Texas, le 13 août 1999.Résumé
L’Approche centrée sur la personne, qui a tout d’abord été élaborée dans le domaine de la psychothérapie, présente des caractéristiques qui permettent de l’appliquer à d’autres domaines des relations humaines. Elle a ainsi, entre autres, été utilisée dans le cadre complexe de la communication interculturelle, par le biais de groupes centrés sur la personne, appelés souvent « groupes de rencontre ». Dans de nombreuses régions du globe et pour des raisons variées, de tels groupes ont été expérimentés, parfois à large échelle. Ils ont toujours eu pour résultat le développement d’une communication plus authentique et d’un rapport plus respectueux entre les personnes qui y ont participé. Cet article présente cette forme de travail, situant ses bases théoriques et donnant de nombreux exemples de ses applications pratiques, sans omettre d’en relever les difficultés. Il montre que l’Approche centrée sur la personne appliquée aux communautés interculturelles est un véritable outil de résolution de conflit et de promotion de la paix.
Mots clés
communication interculturelle, résolution de conflit, groupe de rencontre, facilitation
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PLAN DE L'ARTICLE
- Déclaration de Carl Rogers à l’intention des ateliers interculturels en Europe
- La théorie centrée sur la personne
- Introduction
- L’historique de l’Approche centrée sur la personne
- Les caractéristiques de l’Approche centrée sur la personne
- Les caractéristiques des groupes centrés sur la personne
- Le rôle du facilitateur de groupe
- Quelques difficultés rencontrées dans l’application de l’Approche centrée sur la personne aux groupes
- Les ateliers de communication interculturelle
- Application de la théorie centrée sur la personne à la communication interculturelle
- Applications aux États-Unis d’Amérique (Devonshire, 1974, 1976.)
- Applications en Europe



