Cahiers du Genre 2009/2
Cahiers du Genre
2009/2 (n° 47)
270 pages
Editeur
I.S.B.N. 9782296105317
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L'essentialisme au service d'une mixité économiquement performante
par Irène Jonas et Djaouida Séhili
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Dossier

Vous consultezL’essentialisme au service d’une mixité économiquement performante

AuteursIrène Jonas du même auteur

Djaouida Séhili du même auteur


Résumé

Les discours essentialistes, qui valorisent la reconnaissance de talents féminins spécifiques, sont pour le moins ambigus, car ils conduisent à reconnaître l’accès des femmes aux postes de responsabilité non pas pour leur ‘identité universelle’, mais pour une identité façonnée par leur nature ou par l’oppression dont elles sont victimes. De plus, par leur large diffusion, ils laissent supposer que la marche vers la mixité est plus que jamais en voie d’avènement à condition que les femmes acceptent de se ‘redéfinir’ via une coach, de ‘se vendre’ via leur performance féminine spécifique et enfin de se ‘contenter’ d’une égalité économique et matérielle encore bien branlante.



Mots clés
mixité, psychologie évolutionniste, différence des sexes, essentialisme, management, entreprise, féminité, masculinité


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Essentialism in the service of an economically productive workforce
Essentialist ideas, which give special value to specific feminine talents, are — to say the least — ambiguous because they lead to promoting women’s access to responsibilities not on the basis of their “universal worth” but because of an identity which is shaped by their nature and the specific oppression from which they suffer. In addition, the broad assimilation of these ideas leads people to believe that the progress towards an integrated workforce will succeed on condition that women agree to “redefine” themselves with the help of a coach, to “sell themselves” through their specifically feminine performance and finally to “be content” with a still precarious economic and material equality.

Keywords

mixed-sex workforce, evolutionary psychology, sex differences, essentialism, management, business, feminity, masculinity


Resumen
Los discursos esencialistas, que valorizan el reconocimiento de talentos femeninos específicos, son por lo menos ambiguos, ya que conducen a reconocer el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad no por su ‘identidad universal’, sino por una identidad formada por su naturaleza o la opresión de la que son victimas. Además, por su amplia difusión, dejan suponer que el camino hacia la mixidad es más que nunca en vías de acceso a condición que las mujeres acepten ‘redefinirse’ vía un·a coach, ‘venderse’ a través su eficiencia femenina específica y finalmente de ‘contentarse’ de una igualdad económica y material todavía muy inestable.

Palabras claves

mixidad, psicología evolucionista, diferencia de sexos, esencialismo, gestión de empresas, empresa, feminidad, masculinidad

PLAN DE L'ARTICLE

  • De la diffusion d’une féminisation essentialisée…
    • Le discours de la ‘psy évolutionniste’ : réitérer les différences naturelles
    • Le discours médiatique : réussite de certaines à la portée de toutes
    • Les discours des consultants : « Femmes » revendiquez votre féminité
    • Le discours entrepreneurial : le leadership féminin pour un autre même monde
  • … aux applications équivoques des discours
    • Coacher les femmes pour qu’enfin elles apprennent à se reconnaître
    • La mixité professionnelle, nouvel agent de performance économique
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