Courrier hebdomadaire du CRISP 2011/20
Courrier hebdomadaire du CRISP
2011/20 (n° 2105)
36 pages
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Le vieillissement actif sur la scène européenne
par Thibauld Moulaert et Dimitri Léonard
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Page 5-33

Vous consultezLe vieillissement actif sur la scène européenne

AuteursThibauld Moulaert du même auteur

Dimitri Léonard du même auteur


Résumé

Le vieillissement de la population est à l’origine de réformes des systèmes de retraite. La politique menée s’est progressivement orientée vers la prolongation des carrières. On parle alors de l’emploi des seniors ou, plus globalement, de vieillissement actif, le terme « actif » sous-entendant, mais pas toujours, l’emploi. En 2005, la Belgique a ainsi élaboré un Pacte de solidarité entre les générations, basé explicitement sur les idées promues par le niveau européen.
Alors que les objectifs fixés à l’horizon 2010 n’ont pas été atteints, la Commission européenne s’apprête à organiser l’année européenne du vieillissement actif en 2012. La Stratégie Europe 2020, qui remplace la Stratégie de Lisbonne, proclame à nouveau la nécessité d’une plus grande participation des travailleurs âgés au marché du travail et fixe le nouvel objectif de 75 % de la population âgée de 20 à 64 ans en emploi.
D’où vient l’idée de vieillissement actif ? Thibauld Moulaert et Dimitri Léonard montrent le rôle majeur de l’OCDE et des instances européennes dans la promotion du vieillissement actif en emploi. Depuis la fin des années 1990, le discours normatif européen en faveur du vieillissement actif s’est progressivement invité au cœur des politiques nationales.


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PLAN DE L'ARTICLE

  • 1. L’INFLUENCE DES POLITIQUES ET ORGANISATIONS INTERNATIONALES
    • 1.1. QUESTIONNER LES SYSTÈMES DE PROTECTION SOCIALE
    • 1.2. AGIR SUR LES MARCHÉS DU TRAVAIL EN FAVEUR DES SENIORS
    • 1.3. LE VIEILLISSEMENT ACTIF, UNE SOLUTION GLOBALE ?
  • 2. LA VERSION EUROPÉENNE DU VIEILLISSEMENT ACTIF
    • 2.1. LES PRÉMICES D’UN INTÉRÊT GRANDISSANT POUR LE VIEILLISSEMENT ACTIF
    • 2.2. LA SEE : UN OUTIL DE COORDINATION ET DE PILOTAGE MIS AU SERVICE DE L’EMPLOI DES SENIORS
  • 3. LE VIEILLISSEMENT ACTIF EN EMPLOI, UNE BOÎTE NOIRE À ROUVRIR
    • 3.1. QUESTIONNER LES ÉVIDENCES
    • 3.2. LA VISÉE DE L’ACTION : PROLONGER L’EMPLOI OU LE TRAVAIL ?
    • 3.3. LE PUBLIC CIBLE DE L’ACTION : QUI SONT LES SENIORS ?
  • CONCLUSION
  • Annexe
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