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Partie 2. Gestion des compétences : sens du travail, travail sur le sens
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Premières lignes
Voilà déjà plusieurs années que praticiens et chercheurs s’interrogent sur le lien qui peut exister entre les ressources humaines et la création de valeur. Le sujet est d’autant plus important que la période actuelle est marquée par la suprématie de la finance. L’idéal du chercheur en ressources humaines serait de construire un modèle théorique susceptible d’être validé par...
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