Vous consultezLa coordination européenne des politiques de l’emploi : un essoufflement depuis 2005 ?

In 2005, the coordination procedure for employment policies in the European Union was the subject of reforms as part of the "revival" of the Lisbon Strategy. It is our assumption that the effects of the European governance of employment are primarily of an institutional and cognitive nature. Based on this, the article analyses the changes in the way the European Employment Strategy (EES) has been implemented in the period following the reforms. The empirical analysis is based on a study of the French context, and reflects a weakening of the labour and employment sphere in favour of the economic sphere. The effects of cognitive harmonisation via the EES are confirmed, but still gradual, with no acceleration since 2005.

Keywords


employment policy, European policy, open method of coordination, France

En 2005, el procedimiento de coordinación de las políticas de empleo a nivel de la Unión europea fue objeto de reformas en el marco de la “reactivación” de la Estrategia de Lisboa. Se supone aquí que los efectos de esta gobernancia europea del empleo son antes que nada de orden institucional y cognitivo. El artículo analiza así las transformaciones de la aplicación de la Estrategia europea para el empleo (SEE) en el período posterior a estas reformas. El análisis empírico se basa en un estudio del caso francés y muestra un debilitamiento de la esfera del trabajo y del empleo en beneficio de la esfera económica. Se confirman efectos de armonización cognitiva a través de la SEE, pero siguen siendo graduales y sin aceleración desde 2005.

Palabras claves


política del empleo, política europea, metodo arbierto de coordinacion, Francia

Im Jahr 2005 wurde das Verfahren zur Koordinierung der Beschäftigungspolitiken in der Europäischen Union im Rahmen der „Neubelebung“ der Lissaboner Strategie einigen Reformen unterzogen. Es wird vermutet, dass die Effekte dieser europäischen Beschäftigungs-Governance vor allem institutionell und kognitiv sind. Deshalb sollen in diesem Artikel die Veränderungen bei der Umsetzung der europäischen Beschäftigungsstrategie (EBS) in der Zeit nach den Reformen analysiert werden. Die empirische Analyse stützt sich auf die Untersuchung des Falls Frankreich, sie weist eine Abflachung im Bereich Arbeit und Beschäftigung zugunsten der Wirtschaft aus. Auswirkungen der kognitiven Harmonisierung via EBS bestätigen sich, bleiben aber graduell und beschleunigten sich nach 2005 nicht.

Schlagwörter


Beschäftigunspolitik, Europapolitik, offene Methode der Koordinierung, Frankreich