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Gestalt

2009/2 (n°36)

  • Pages : 198
  • Éditeur : S.F.G.


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Résumé

English

Desire, the Coach and the Company
The authors examine the problem of desire in business situations, particularly in the context of coaching missions. An analogy between the process of accompaniment and the process of the unfolding of the Self is presented with anecdotes. The conclusion puts into perspective the challenges of coaching and desire within companies and poses a question regarding the role of the person who accompanies others within the context of an evolution towards a more humane society.

Français

Les auteurs s’intéressent à la problématique du désir en entreprise, en particulier au cours de missions de coaching. Une analogie entre processus d’accompagnement et processus de déploiement du Self est présentée avec des vignettes. La conclusion met en perspective les problématiques du coaching et du désir en entreprise et pose la question du rôle de l’accompagnateur dans l’évolution vers une société plus humaine.

Plan de l'article

  1. UNE CONCEPTION GESTALTISTE DU DÉSIR ?
    1. Le contexte de l’entreprise
    2. Processus de coaching et cycle de contact
    3. La révélation de l’être désirant, l’excitation
    4. L’expression du désir
    5. Faire des choix d’actions
    6. Réaliser l’action
    7. Obtenir une satisfaction
  2. COMMENT LE COACH INTERROGE L’ENSEMBLE DE L ENTREPRISE ’
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