Les conditions historiques de la naissance et de la reproduction de l'« emploi à vie » comme archétype de l'emploi masculin au Japon

Thomann, Bernard

doi:10.3917/lms.210.0011

Article précédent Article suivant Page 11-28

Vous consultezLes conditions historiques de la naissance et de la reproduction de l’« emploi à vie » comme archétype de l’emploi masculin au Japon

AuteurBernard Thomann du même auteur

Résumé

Pour comprendre les enjeux de l’affaiblissement que connaît aujourd’hui la pratique de l’« emploi à vie » en tant qu’archétype de l’emploi masculin, nous tentons de mettre en lumière les deux principales dynamiques historiques qui lui ont permis de voir le jour et de se reproduire : la mise en place de capacités organisationnelles dans les entreprises favorisant le développement sur le long terme d’un capital humain propre et la constitution de l’entreprise en un lieu de solidarité sociale.

The historical conditions of the birth and the reproduction of « permanent employment » as a male employment archetype.
To understand the issues of the decline of the permanent employment practice as a male employment archetype, we try to highlight the two principal historical dynamics that allowed the emergence and reproduction of that practice : the setting up of organisational capabilities in the enterprises that have contributed to the development, on a long term basis, of a proper human capital and the building up of the firm as a place of social solidarity.

PLAN DE L'ARTICLE

La naissance de l’emploi à long terme pour les cols blancs et les ouvriers qualifiés de l’industrie lourde
L’« emploi à vie » pour les hommes, au centre du compromis social du Japon d’après-guerre
Les menaces sur le plein emploi après l’éclatement de la bulle financière au début des années 1990
La survie de l’« emploi à vie » comme rationalisation du travail ?
Conclusion

Accéder à cet article

Adresse e-mail
Mot de passe