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Revue Projet

2011/4 (n° 323)

  • Pages : 96
  • DOI : 10.3917/pro.323.0053
  • Éditeur : C.E.R.A.S


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Résumé

Français

Quand les consignes sont multiples, voire contradictoires, il devient parfois impossible de bien faire son travail, d’y trouver du sens. La reconnaissance du salarié, sa santé, sa motivation, son respect des règles sont alors menacés. Il n’est pas sûr que l’entreprise y trouve son compte.

Plan de l'article

  1. Face à la multiplicité des consignes
  2. Des prescriptions complexes et évolutives
  3. Le travail empêché
  4. Tricher pour continuer à travailler
  5. Effets sur la santé… et la performance
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