Sur les sources de l'intensification

Askenazy, Philippe

doi:10.3917/reco.562.0217

Nouvelles conditions de travail

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AuteurPhilippe Askenazy du même auteur

Résumé

L’intensification du travail et/ou la dégradation des conditions de travail des salariés européens semblent confirmées par de nombreuses études de cas, ou exploitations des enquêtes « Conditions de travail ». Une littérature moins fournie s’interroge sur les déterminants de cette intensification. Trois hypothèses dominent comme facteurs mécaniques ou d’acceptation de conditions de travail dégradées : déterminisme technologique ou organisationnel, désyndicalisation, et peur du chômage. Cet article analyse ces hypothèses. En particulier, on propose une exploitation empirique originale de l’enquête « Conditions de travail » française pour tester l’effet peur de perte d’emploi.

Abstract
Numerous case studies and exploitation of the working condition surveys have concluded to a work intensification in Europe during the past decade. Some studies in Economics, Sociology or Psychology aim to find determinants of this intensification. Three scenarios emerge : technological and organisational determinism, de-unionisation, and fear of firing. This paper provides first an analytic review of these hypotheses. Second, we give an original exploitation of the French Working Condition survey to test the impact of the fear of losing job.

PLAN DE L'ARTICLE

Introduction
Un déterminisme technologique et organisationnel ?
- L’enquête « Conditions de travail » française
La désyndicalisation ?
La peur de perdre son emploi ?
- Déterminants de la déclaration de l’accident du travail
Perspectives
Annexe

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