Revue française de gestion 2009/8-9
Revue française de gestion
2009/8-9 (n° 198-199)
436 pages
Editeur
I.S.B.N. 9782746226265
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Le dirigeant et l'administrateur-salarié face à la finance
par Michel Albouy
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Entretien
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Vous consultezLe dirigeant et l’administrateur-salarié face à la finance

Michel Albouy s’entretient avec Pierre Alanche et Xavier Fontanet

AuteurMICHEL ALBOUY du même auteur

IAE Grenoble, université Pierre Mendès France

Premières lignes

Concilier finance et management, tel est le thème de ce numéro spécial de la Revue française de gestion. Au-delà des contributions des chercheurs en management, il nous a paru indispensable de donner la parole à des « praticiens » comme la communauté académique nomme ceux qui font la gestion au quotidien des organisations dont ils ont la charge. Choisir...

PLAN DE L'ARTICLE

  • 1. Les contributeurs
    • Pouvez-vous préciser, pour la Revue française de gestion, votre fonction ou votre rôle ?
    • Dans quelle mesure votre action peut contribuer à « réconcilier » la finance et le management des entreprises ?
  • 2. La « dictature » des marchés
    • On reproche souvent aux marchés financiers d’imposer au management des entreprises des exigences de rentabilité insoutenables (le fameux 15 % de ROE). Qu’en pensez-vous ?
    • De la même façon on reproche aux marchés d’imposer une gestion à court terme. Qu’en pensez-vous ?
  • 3. La gouvernance
    • La crise financière actuelle a mis en évidence des « insuffisances » dans la gouvernance du système financier et des banques. Comment améliorer cette gouvernance ? Faut-il plus de régulation ? Si oui, quelles sont les actions prioritaires ?
    • Comment voyez-vous la place des actionnaires au sein du gouvernement des entreprises ? Faut-il renforcer leur pouvoir en leur permettant de contester plus facilement le management (cf. proxy fights) ?
    • Même question concernant les salariés. Faut-il renforcer leur poids au sein des CA via des administrateurs salariés plus nombreux ?
  • 4. La conciliation
    • La théorie financière (notamment la théorie de l’agence) justifie les stock- options attribuées aux dirigeants par la nécessité d’aligner les intérêts des actionnaires avec ceux des dirigeants. Pour certains observateurs, ce mécanisme d’incitation est à la source de graves dérives dans la gestion des entreprises. Qu’en pensez-vous ? Au-delà de la fiscalité, doit-on réformer les stock- options ? Si oui, dans quel sens ?
    • Les OPA sont considérées par certains professeurs de finance comme la clé de voûte du système de contrôle des dirigeants des sociétés cotées par les actionnaires. Doit-on favoriser ou freiner les OPA hostiles ? Quel rôle pour le régulateur ?
    • Selon le professeur Pierre Tabatoni, « le management c’est l’art de gérer les tensions ». Faut-il, dans ces conditions, réduire les tensions entre le monde de la finance et celui des entreprises ? Dans quelle mesure cette tension est nécessaire au développement des entreprises ? Où positionner le curseur ?
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