Vous consultezLa formation des managers à la prévention des risques psychosociaux est-elle sur la bonne voie ?

Is managers’ training about psychosocial risks on the right track ?
Managers’ trainings about psychosocial risks (RPS) prevention are currently growing. Managers are seen to have an important role to play vis-à-vis their subordinates’ mental health. However, they depend on organization and management methods from which flow their own breathing space allowing them to play or not their role effectively. In this context, we explore the variety of existing trainings in order to better understand their role and effects among managers. We show, through a qualitative research, the benefits and limits of training managers to face RPS.

Keywords

Managers , occupational mental health , vocational training

¿La formación de los mandos intermedios y directivos en prevención de riesgos psicosociales va por buen camino ?
Actualmente en Francia existe un movimiento convergente de formación en prevención de riesgos psicosociales hacia los mandos intermedios y los directivos. Aunque éstos desempeñan un papel importante en relación con la salud mental de sus subordinados, su margen de maniobra depende sin embargo de una organización y de unos métodos de gestión que modulan la eficacia de su función. En este contexto se analizan los diferentes cursos existentes para una mayor comprensión del papel que juegan y del impacto de los mismos sobre sus destinatarios. En este artículo se muestra, a través de una investigación cualitativa, el interés y los límites de dicha formación.

Palabras claves

Riesgos psicosociales , mandos intermedios , supervisores , directivos , formación