Sociétés contemporaines
2010/3 (n° 79)
160 pages
Editeur
I.S.B.N. 9782724631944
DOI : 10.3917/soco.079.0041.
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Vous consultezUne discrimination positive indirecte ?
Les métamorphoses des politiques de promotion de la « diversité » dans l'accès aux établissements d'enseignement supérieur publicsà caractère sélectif en Californie (1995-2008)AuteurDaniel Sabbagh du même auteur
Premières lignes
Dans le contexte américain, la « discrimination positive » (affirmative action) désigne l'ensemble des dispositions, d'origine publique ou privée, qui octroient aux membres de groupes ayant été soumis dans le passé à un régime juridique discriminatoire d'ampleur variable un traitement préférentiel dans la répartition...
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PLAN DE L'ARTICLE
- ÉLÉMENTS POUR UNE GÉNÉALOGIE DES FORMES DE DISCRIMINATION POSITIVE INDIRECTE DANS LE CONTEXTE CALIFORNIEN
- LE PERCENTAGE PLAN CALIFORNIEN : ÉLÉMENTS DE DESCRIPTION
- L'ÉLARGISSEMENT DE LA NOTION DE MÉRITE COMME MODALITÉ DE LA DISCRIMINATION POSITIVE INDIRECTE
- LES NOUVELLES MODALITÉS DE RECRUTEMENT : ÉLÉMENTS D'ÉVALUATION
