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Afrique contemporaine
De Boeck Université

I.S.B.N.9782804157838
294 pages

p. 229 à 242
doi: 10.3917/afco.226.0229

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Thème 4 : Culture et esprit d'entreprise

n° 226 2008/2

Discipline > Revue > Sommaire > Résumé

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Culture et développement, les questions de management

Philippe D’Iribarne

Résumé de l'article

Dans les pays en développement, les pratiques de management permettant le bon fonctionnement de la grande entreprise et compatibles, dans le même temps, avec les formes d’interactions sociales locales sont balbutiantes. C’est pourquoi on cherche une importation des méthodes de management, principalement américaines. La greffe n’a pas toujours pris et le challenge des pays en voie de développement est de trouver les institutions adaptées à leurs cadres culturels. In developing countries, management practices that allow large companies to function satisfactorily and are compatible with local forms of social interaction are still in their infancy. For this reason, importing mainly American management methods is often seen as the solution. Yet, this transplant is not always successful and the challenge facing developing countries is to find institutions that are adapted to their own cultural contexts.

Plan de l'article

• Sortir des approches traditionnelles de la culture

• Des entreprises performantes dans les pays en développement

• Gérer efficacement dans les sociétés particularistes

• Conclusion

• Bibliographie

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