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Afrique contemporaine
De Boeck Université

I.S.B.N.9782804157838
294 pages

p. 243 à 268
doi: 10.3917/afco.226.0243

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Thème 4 : Culture et esprit d'entreprise

n° 226 2008/2

Discipline > Revue > Sommaire > Résumé

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Invention des traditions et esprit d’entreprise : une perspective critique

Jean-Pierre Warnier

Résumé de l'article

L’article interroge les traditions, un aspect particulier de la culture, définies comme pratiques issues du passé se prolongeant dans le présent. Il questionne le lien entre tradition et entreprise. Selon Jean-Pierre Warnier, les valeurs culturelles d’une entreprise peuvent être en rupture par rapport aux valeurs dominantes qui façonnent le comportement des salariés en dehors de l’entreprise. Les traditions n’ont pas toujours d’impact sur l’entreprise, bien que les salariés y travaillant soient chacun dotés d’une culture propre. This paper questions traditions –a particular aspect of culture– defined as practices rooted in the past and prolonged into the present. It queries the link between tradition and entrepreneurship. According to Jean-Pierre Warnier, a company’s cultural values may break away from the mainstream values that shape employees’ behaviour in their personal lives. Traditions do not always impact on a company although the employees working there each has his/her own culture.

Plan de l'article

• L’invention des traditions

• Modernité, ville, globalisation : contextes de fabrication de traditions

• Le « retour des rois » et l’invention des monarchies africaines

• Renouveler l’approche des traditions

• Entreprise et traditions

— L’exemple d’une entreprise ivoirienne

• Conclusion

• Bibliographie

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