Développement professionnel et pratique réflexive : finalités, processus et partenariats
Christopher F. DAY
Bien que très
usité, le terme
réflexion est
rarement défini.
Cet article se
propose de passer en revue les
limites et les
possibilités offertes par la réflexion
pour un meilleur apprentissage
grâce à une étude systématique des
pratiques et du contexte, qu’il soit
personnel, social, politique au sens
large du terme, ou économique.
L’article examine les choix auxquels
les professeurs sont confrontés
ainsi que la relation entre ces choix
et la nature du professionnalisme
de l’enseignant. Un professeur doit-il, par exemple, appliquer un programme sans remise en cause, doit-il façonner un mode de pensée
indépendant, doit-il se soucier de
l’intérêt public autant que de l’enseignement de sa/ses matière(s)?
Doit-il se livrer à la routine de l’enseignement ou doit-il s’efforcer de
rester enthousiaste face à son travail et face aux élèves dont il a la
charge? L’enseignant doit-il, par sa
conduite, être une illustration de
l’étudiant à vie?
L’article indique que si l’on veut
que l’apprentissage soit une réussite, il est essentiel que, de temps
en temps, les enseignants travaillent
en partenariat avec des collègues
au sein de l’école ou à l’extérieur,
ce qui est une bonne façon d’examiner et de confronter la pensée et
la mise en pratique.
Reflection is a much used but
rarely defined term. This article
examines the limitations and possibilities which reflection offers
for enhanced learning through the systematic
investigation of practice and its personal,
social, and broader political and economic
contexts. It discusses choices with which
teachers are faced and the relationship
between these and the nature of teacher professionalism. Should teachers, for example,
implement a curriculum without question,
should they model independent thinking,
should they be concerned with the public good
as well as teaching their subject (s)? Should
they surrender to the routines of teaching or
should they strive to remain enthusiastic about
their work and the children they teach? Should
they, by their conduct, present a model of the
lifelong learner? The paper argues that if learning is to be successful it is essential from time
to time for teachers to engage in partnerships
with colleagues from inside or outside the school
as a means of examination and confrontation
of thinking and practice.
Trotz seines verbreiteten Gebrauchs wird der
Begriff der Reflexion nur selten definiert. In
diesem Artikel sollen die Grenzen und
Möglichkeiten näher untersucht werden, die
die Reflexion für ein besseres Lernen dank einer
systematischen Analyse der Praktiken und des
jeweiligen persönlichen, gesellschaftlichen und im
weiteren Sinne politisch-wirtschaftlichen Kontextes
bietet. Dabei werden in dem Artikel die
Entscheidungen untersucht, die die Lehrkräfte zu
treffen haben, sowie der Zusammenhang zwischen
diesen Entscheidungen und der Berufsauffassung des
Lehrers. Muss ein Lehrer z.B. ein Lehrprogramm
umsetzen, ohne sich weiter darüber Gedanken zu
machen? Muss er im Gegenteil ein selbstständiges
Denken entwickeln? Muss er sich über das
Gemeinwohl genauso viele Gedanken machen wie
über den Unterricht in seinem bzw. seinen Fächern?
Muss er sich von der Unterrichtsroutine tragen lassen
oder sich darum bemühen, seiner Arbeit und den ihm
anvertrauten Schülern mit Begeisterung
gegenüberzutreten? Muss der Lehrer durch sein
Verhalten das Beispiel eines lebenslangen Studenten
vorleben? Der Artikel verweist darauf, dass es zum
Erfolg des Lernens grundlegend ist, dass die Lehrkräfte
von Zeit zu Zeit mit den Kollegen in der Schule oder
außerhalb zusammen arbeiten. Das bietet die
Möglichkeit, Theorie und Praxis genauer in
Augenschein zu nehmen und miteinander zu
konfrontieren.
• Nature et finalités de la réflexion
• Types de réflexion
• Processus réflexifs
• Choix du partenariat
• Conclusion
• BIBLIOGRAPHIE