Emploi-jeune : l’inconfortable « entre-deux identitaire »
Eric Molière
A partir de l’entretien d’un jeune entré dans le dispositif « nouveaux
services – nouveaux emplois », l’article propose une réflexion sur le passage
des identités juvéniles aux identités professionnelles. Lorsqu’un jeune intègre
un ensemble professionnel, il ne se trouve pas coupé des relations sociales
complexes qu’il a élaboré durant la période précédente. L’identification à son
nouveau statut n’est pas immédiate et s’articule avec les valeurs issus de la
catégorie « jeunesse » mais aussi avec les capitaux hérités du milieu social
auquel il appartient. Il semble que ce soit dans la perméabilité de ces mondes
sociaux que se situe les enjeux identitaires.Mots-clés :
jeunesse, insertion professionnelle, identité, mondes sociaux, processus.
This article offers a reflection on the transition of youth identity to professional identity, built implicitly on an interview of a young person who was
entered the « new services – new jobs » strategy. In this way, a young person
becoming part of a professional body, is not cut off from the complex social
relationships that he has previously developed. This identification with his new
status is not immediately realised, and hinges on values stemming from his
youth circle, but also on the heritage of the social group to which he belongs. It
seems that it is in the permeability of these social worlds that we can find these
identity stakes.Keywords :
youth, professional insertion, identity, social worlds, processus.
• LA SINGULARITÉ DU DISPOSITIF EMPLOI-JEUNE
• L’EMPLOI DES 18-26 ANS EN FRANCE
• UN RÉCIT TYPE D’INSERTION PROFESSIONNELLE
• LA RECHERCHE DES IDENTITÉS
• CONCLUSION
• BIBLIOGRAPHIE