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Sommaire

Page 5 à 9

‪Recherches émergentes en communication des organisations‪

Dossier

Page 13 à 30

‪L’ambiguïté du discours publics de l’entreprise : entre générosité et mensonge‪

Page 31 à 50

‪À la recherche de la trace‪

Page 51 à 62

‪Penser la performativité du silence. Éléments d’une critique de la théorie des actes de langage pour une pragmatique du silence stratégique en communication organisationnelle‪

Page 63 à 74

‪L’intelligence du social dans les organisations‪

Page 75 à 84

‪Entre intelligence collective et porosité augmentée, étude d’un médiateur entre chercheurs et praticiens‪

Page 85 à 95

‪La communication des organisations entre questions d’influence et questions d’autonomie. L’actualité des notions d’engagement, d’émergence et d’institution‪

Page 97 à 113

‪Figures et paroles de la responsabilité dans la communication corporate : la dimension visuelle des rapports d’entreprise‪

Page 115 à 129

‪Pratiques d’information-justification professionnelle dans la Responsabilité Sociale des Entreprises : évolution ou répétition ?‪

Page 131 à 140

‪Succès, persistance et spécificité de management par projet dans la création et la culture‪

Page 141 à 158

‪Pour une approche « propensionniste » des phénomènes d’information – communication organisationnelle‪

Émergence et différenciation des formes sociales

Analyses

Page 161 à 178

‪Étude exploratoire sur la place des rôles dans l’analyse des pratiques informationnelles‪

Page 179 à 195

‪Le renseignement comme objet de recherche en SHS : le rôle central des SIC‪

Page 197 à 216

‪Utopie de la communication interne : vers une « maïeutique managériale de la confiance » dans l’organisation vertueuse‪

Page 217 à 234

‪L’usage du web par l’administration publique : un enjeu de positionnement sur les pratiques des internautes‪

Page 236 à 252

‪Approche bibliométrique élémentaire des publications en intelligence économique dans les revues françaises en sciences de l’information et la communication‪

Page 254 à 270

‪La Tunisie aux urnes. Le rôle des réseaux sociaux dans la transformation post-dictature‪

Lectures

Page 273 à 275

‪Michel Jurquet, Annick Schott, Pilotage des ressources humaines en PME. Loin des modèles pour ne plus tarir les hommes au travail

Paris, L’Harmattan, 2013, 260 p.
Page 278 à 279

Revue Sciences de la société, n° 91 – 2014. Mille réseaux – Réticularité et société‪

Dossier coordonné par Jena-Thierry Julia. Presses universitaires du Mirail, 2014, 216 p. ISBN : 978-2-8107-0316-6. 21 € TTC

Fiche technique

Communication & Organisation 2015/1 (n° 47). 298 pages.
ISSN : 1168-5549
ISSN en ligne : 1775-3546
Lien : <http://www.cairn.info/revue-communication-et-organisation-2015-1.htm>

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