• INTRODUCTION
• 1. LANCEMENT DE LA CONFÉRENCE SUR
LA FIN DE CARRIÈRE
— 1.1. LA DÉCLARATION DE POLITIQUE GÉNÉRALE
— 1.2. LE LANCEMENT OFFICIEL DE LA CONFÉRENCE
— 1.3. LES RÉACTIONS DES PARTENAIRES SOCIAUX
— 1.4. EN ATTENDANT LE SECOND ROUND
— 1.5. DES POINTS DE VUE DIAMÉTRALEMENT OPPOSÉS
• 2. RELANCE DE LA CONFÉRENCE ET
RÉACTIONS MITIGÉES
— 2.1. LE CONSEIL DES MINISTRES DU 9 JUIN 2005
— 2.2. LA RÉUNION DU LAMBERMONT
— 2.3. LES RÉACTIONS DES PARTENAIRES SOCIAUX
— 2.4. LA PERSISTANCE DU BLOCAGE
• 3. UNE NOUVELLE RENTRÉE SOCIALE
SOUS TENSION
— 3.1. LA NOTE D’ORIENTATION DU 21 SEPTEMBRE 2005
— 3.2. LE POINT DE VUE DES PARTENAIRES SOCIAUX
— 3.3. EN ROUTE VERS QUEL ACCORD ?
• 4. LE DERNIER SPRINT OU LA PREMIÈRE
VÉRITABLE NÉGOCIATION ?
— 4.1. L’INTENSIFICATION DES RENCONTRES
— 4.2. LA DÉCLARATION DU PREMIER MINISTRE À LA CHAMBRE
— 4.3. LES RÉACTIONS DES PARTENAIRES SOCIAUX
— 4.4. LE REFUS EXPRIMÉ PAR LA BASE SYNDICALE
— 4.5. LES DERNIÈRES ADAPTATIONS
DU TEXTE GOUVERNEMENTAL
• CONCLUSION
— QUESTIONNER LA LOGIQUE DU TAUX D’EMPLOI
— VERS L’ACTIVATION DES TRAVAILLEURS ÂGÉS.
ET DES EMPLOYEURS ?
— QUESTION DE MÉTHODE