Cairn.info - Politiques du marché du travail et chômage au Maroc : une analyse quantitative

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Revue d'économie du développement
De Boeck Université

I.S.B.N.2-8041-4720-7
152 pages

p. 5 à 51
doi: 10.3917/edd.191.005

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Vol. 19 2005/1

Discipline > Revue > Sommaire > Résumé

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Politiques du marché du travail et chômage au Maroc : une analyse quantitative

Pierre-Richard Agénor im El Aynaoui

Résumé de l'article

Cet article étudie l'impact des politiques concernant le marché du travail sur le chômage au Maroc. Il débute par un aperçu des principales caractéristiques du marché de travail. Il présente ensuite un cadre quantitatif qui capte plusieurs de ses caractéristiques, comme un secteur public très large, des indemnités de licenciement élevées, des syndicats puissants et la migration internationale du travail. La troisième partie simule l'impact d'une diminution du salaire minimum et des cotisations salariales. Les résultats indiquent que ces politiques auraient des répercussions non négligeables à court terme au niveau du chômage des non qualifiés. Toutefois, les résultats montrent aussi que les réformes, pour être efficaces à long terme, doivent être accompagnées par des mesures budgétaires compensatoires afin d'éviter les effets d'éviction sur l'investissement privé. Mots-clés : marché du travail, modèles d'équilibre général, salaire minimum. This paper studies the impact of labor market policies on unemployment in Morocco. It begins by reviewing the main features of the labor market. It then presents a quantitative framework that captures many of these features – such as a large public sector, high redundancy payments, powerful trade unions, and international labor migration. The third part simulates the impact of a cut in the minimum wage and a reduction in payroll taxation. The results indicate that these policies may have a significant impact in the short term on open unskilled unemployment. However, they also show that labor market reforms, to be effective in the long run, may need to be accompanied by offsetting changes in the budget to avoid crowding-out effects on private investment Mots-clés : marché du travail, modèles d'équilibre général, salaire minimum.

Plan de l'article

• Introduction

• Le marché du travail Marocain

— La structure de base

— Emploi, chômage et rendement de l'éducation

— Caractéristiques réglementaires et institutionnelles

— La flexibilité des salaires

— Migration interne et internationale du travail

• Un cadre quantitatif

— La production

— Salaires, emploi, migration et formation

— L'offre et la demande

— Le commerce extérieur

— Les prix

— Les profits et le revenu

— La consommation, l'épargne et l'investissement

— Le gouvernement

— La balance des paiements

• Calibrage et paramètres

• Impact des réformes du marché du travail

— Réduction du salaire minimum

— Réduction des taxes salariales sur la main-d'œuvre non qualifiée

• Conclusion

• Références

Texte intégral de l'article Télécharger cet article en PDF