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Revue de l'OFCE
Presses de Sc. Po.

I.S.B.N.2-7246-2909-4
400 pages

p. 259 à 296
doi: en cours

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Dossier : Sociologie de l'emploi feminin

no 77 2001/2


Discipline > Revue > Sommaire > Résumé
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Les évolutions de l’emploi féminin, reflet des diversités sociales européennes

Odile Benoit-Guilbot Mireille Clémençon
Résumé de l'article
L’analyse détaillée des statistiques européennes sur l’emploi féminin dans neuf pays permet de mettre en évidence à la fois les différences dans les taux d’emploi, dans ses modalités (plein temps, temps partiel), dans ses tendances pour chaque pays de 1984 à 1997. Les corrélations entre ces tendances et des indicateurs aussi bien nationaux (croissance du PIB, niveau d’éducation, taux de divortialité...) qu’individuels (statut familial, niveau de diplôme...) montrent combien les particularités nationales du « mode d’emploi » des femmes restent d’actualité. A detailed analysis of European statistics on women‘s employment underline the differences among nine countries in the employment‘s rates, employment’s modes (full time, part-time) and their trends from 1984 and 1997. The correlation between these trends and some indicators as well national (variations of the GNP, of the level of education, divorce rate...) as individuals (family status, highest degree level) show how much the national peculiarities of women’s employment remain important currently.
Plan de l'article
• De plus en plus de femmes en emploi, mais la croissance du taux d’emploi se ralentit presque partout
— Pendant ce temps-là, l’emploi chez les hommes ?
• Les âges et l’emploi
— L’emploi féminin est soit une question de conjoncture économique, soit une question de générations
• Plein temps ou temps partiel : évolutions contrastées
— L’indépendance des variations des deux types d’emploi résulte de l’hétérogénéité des processus nationaux
• Transformations de la famille et effacement progressif des tabous sur l’emploi des femmes mariées ou chargées d’enfants
— Régression de l’influence du statut marital sur l’emploi des femmes
— Les enfants diminuent le taux d’activité des femmes
— Liens très forts entre quelques caractéristiques des transformations familiales et les niveaux de l’emploi des femmes mariées ou chargées d’enfants
• Niveau d’instruction et emploi
— Là ou les diplômées du supérieur sont le plus en emploi, les non-diplomées le sont aussi
• Conclusion
• Références bibliographiques


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