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Revue de l'OFCE
Presses de Sc. Po.

I.S.B.N.978272463084-8
632 pages

p. 483 à 540
doi: 10.3917/reof.102.0483

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Inégalités, justice et solidarités

n° 102 2007/3

Discipline > Revue > Sommaire > Résumé

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Perception des inégalités économiques et sentiment de justice sociale

Michel Forsé Maxime Parodi

Résumé de l'article

L’analyse de sondages d’opinion réalisés dans huit des pays participant à l’International Social Survey Programme, dont l’enquête était en 1999 centrée sur le thème des inégalités, montre que les interviewés ont plutôt tendance à sous-estimer les très grandes inégalités de revenu et à se croire davantage dans la moyenne qu’ils ne le sont effectivement. Ils fondent leur sentiment de macrojustice sur leur estimation de l’ampleur des écarts entre les inégalités qu’ils perçoivent et celles qu’ils jugent acceptables et, de ce point de vue, le sentiment dominant est partout que ces inégalités sont trop fortes. Ce n’est cependant pas au nom d’un égalitarisme absolu qu’elles sont critiquées. Une certaine hiérarchie des salaires, à condition d’être plus resserrée, n’est pas rejetée. Cette application non stricte du principe d’égalité se retrouve lorsqu’il s’agit d’apprécier la justice de sa situation économique personnelle. Leur sentiment de microjustice est en effet lié à une frustration relative « solidaire » et au degré de réduction souhaitée des inégalités. Au total, le principe d’équité, qui autorise sous certaines conditions une différenciation salariale selon des mérites ou efforts individuels, n’est pas contesté. Mais la rémunération effective de ces mérites par le jeu insuffisamment corrigé du marché aboutit aux yeux des personnes sondées à une inégalité trop grande qui doit être réduite pour aller vers une situation plus juste.Mots-clés : justice sociale, inégalités, équité. The analysis of the 1999 International Social Survey Programme opinion polls in 8 of the participating countries shows that the interviewees tend to underestimate the largest income inequalities and consider themselves closer to the average than they really are. Their macro-justice feelings are based on the gap between what they think the inequalities are and what they ought to be. They do not demand absolute equality. The income hierarchy is accepted, providing it is reduced. Their micro-justice feelings are linked to a « solidaristic » relative deprivation and to the degree to which they wish to decrease macro-inequalities. The principle of equity is not rejected but the salaries-by-merit as a mere result of the market lead to too strong inequalities which, according to them, should be reduced to obtain more justice.
JEL Classification: D 63.Keywords : social justice, inequalities, equity.

Plan de l'article

• Présentation de l’enquête et des questions sur les pyramides sociales et les salaires

• Les individus n’ont pas une vision claire de la forme des inégalités sociales

— Les pyramides choisies ne correspondent pas aux réalités nationales

— Les individus pensent tenir une position plus centrale que ce n’est le cas…

— … mais ils ont une assez bonne perception de la hiérarchie sociale

• Du décalage entre la perception et la réalité des salaires

— Les très hauts salaires sont plutôt sous-estimés…

— … mais les bas salaires sont assez bien connus

— Les très grandes inégalités sont finalement sous-estimées

— Perception des salaires et position sociale

— Perception des salaires selon le sexe et l’âge

• Existe-t-il un consensus sur les inégalités ?

— Une large majorité considère qu’il y a trop d’inégalités…

— … mais il n’y a pas de consensus sur le niveau des inégalités

• Une critique « réaliste » de l’ordre existant

— Les normes jugées légitimes ne sont pas le simple reflet des normes existantes

— Les individus souhaitent plutôt une société formant une grande classe moyenne

— L’idéal revendiqué en matière de justice distributive n’est pas l’égalité absolue

— Les inégalités salariales sont inégalement acceptées

— De la sensibilité à l’inégalité salariale

• Inégalité et sentiment de microjustice

— La mobilité sociale relative a un effet sur le sentiment de justice pour soi-même

— Les sentiments de microjustice s’expliquent par une frustration relative solidaire

— Le sentiment de microjustice mobilise le principe général d’égalité

• Conclusion

• Références bibliographiques

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