La Revue des Sciences de Gestion
n°217, 2006/1
144 pages
Editeur
I.S.B.N. 9782916490014
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SOMMAIRE
Page 5 à 9
Philippe Naszályi
« Je demanderai justice de la justice ! »
Impact de la bourse sur les personnels
Page 21 à 39
Patrick Valeau
et Christel Dubrulle
Le don d'actions
Une façon d'impliquer les salariés lors de l'introduction en bourse
Page 41 à 57
Eric Severin
et Sylvie Scoyez-Van Poppel
Réductions d'effectifs et création de valeur
Le cas Vivarte
Page 59 à 68
Alain Finet
Effets des annonces de licenciement sur des marchés en phase de déclin
Comparaison entre le NASDAQ – OTC et le NYSE sur la période mars 2000 – mars 2002
Page 69 à 81
Azzedine Tounés
Les formules d'intéressement
Un dispositif réglementaire au service de l'innovation
-
Page 83 à 86
Philippe Naszályi
INFO... INFO... INFO... INFO
L'actualité de la gestion
Innovation et apprentissage des salariés
Page 87 à 99
Samuel Grandval
et Stéphanie Vergnaud
La diversification liée comme stratégie de valorisation de compétences technologiques distinctives
Page 101 à 110
Jérôme Billé
et Richard Soparnot
La gestion de la relation client ou customer relationship management, une source d'innovation ?
Le cas de la banque Société Générale
Page 111 à 121
Richard Soparnot
et Eric Stevens
Le développement de nouveaux services
Le levier de l'apprentissage organisationnel
Page 123 à 137
Christian Bourion
Le statut pluriel des acteurs, modélisation des décisions et des actions décrites au sein des récits de vie
Chronique bibliographique
Page 139 à 143
Yves Soulabail
Chronique bibliographique
FICHE TECHNIQUE
La Revue des Sciences de Gestion 2006/1 (n°217). 144 pages.
ISSN : 1160-7742
ISSN en ligne : 1760-6136. ISBN : 9782916490014.
Lien : <http://www.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion-2006-1.htm>.
