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La Revue des Sciences de Gestion

2006/3 (n°219)


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Premières lignes

A l’initiative notamment du Professeur Michelle Bergadaà, Directrice de l’Observatoire VSM — Faculté des SES à l’Université de Genève, un débat a été lancé à propos de ce que certains appellent la mutation culturelle du plagiat électronique. Effectivement, il est à craindre qu’un fossé profond se creuse entre les étudiants. Les plus intelligents et culturellement favorisés saisissant les fantastiques opportunités...

Plan de l'article

  1. CONTRE LE « COPIER-COLLER »
  2. LES ATTENTES DES FRANÇAIS À L’ÉGARD DES « CHERCHEURS »
  3. LA « COLLABORATION » : FACTEUR CLÉ POUR LA PRODUCTIVITÉ DES ENTREPRISES DANS LE MONDE MAIS FORTEMENT IMPRÉGNÉE DE CULTURES MANAGÉRIALES « RÉGIONALES »
    1. Un impact homogène dans différentes régions et industries
    2. Une culture de collaboration internationale mais à forte nuances nationales
    3. Ces différences soulignent l’opportunité d’une meilleure compréhension culturelle pour améliorer les efforts de collaboration dans le monde, conclut l’étude.
  4. RAPPROCHEMENT AFCGB ET DFCG
  5. PRIX BERNACER DU MEILLEUR ÉCONOMISTE
  6. UNE MEILLEURE INSERTION DES DIPLÔMÉS DE 2005 SELON LA CGE
  7. APC REJOINT LA FONDATION HEC
  8. BRUNO DE MONTALIVET, ÉLU PRÉSIDENT D’INNOV’ACTEURS
  9. VERS L’EMPLOI
  10. PARCOURS À LA CARTE POST-BAC
  11. NOUVEAU MEMBRE DU NIBS
  12. L’ESSCA OBTIENT LE LABEL EUROPÉEN EPAS
  13. « HEC EXECUTIVE EDUCATION » À L’HONNEUR
  14. UNE ÉCOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE HABILITÉE À DÉLIVRER UN « MASTER D’ÉTAT RECHERCHE »
  15. « LOBBYISTES SPÉCIALISTES » DE L’UNION EUROPÉENNE : UN NOUVEAU MÉTIER QUI S’APPREND !
  16. L’IIM LANCE UN CYCLE DE CONFÉRENCES
  17. « SCIENCES PO PARIS » DÉVELOPPE SON OFFRE DE FORMATION CONTINUE

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