La Revue des Sciences de Gestion
n°220-221, 2006/4-5
208 pages
Editeur
I.S.B.N. 9782916490043
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SOMMAIRE
Page 5 à 6
Philippe Naszályi
« Vous aviez à choisir entre la guerre et le déshonneur, vous avez choisi le déshonneur et vous aurez la guerre ! »
Gouverner l'entreprise
Page 17 à 30
Azzédine Tounes
et Alain Fayolle
L'odyssée d'un concept et les multiples figures de l'entrepreneur
Page 31 à 41
Vincent Lagarde
Le profil du dirigeant comme variable explicative des choix de diversification en agriculture
Page 43 à 47
Sandrine Frémeaux
et Bernard Baudry
L'incomplétude et l'incertitude dans la relation de travail
Page 49 à 60
Yvan Kowalski
et Marino Widmer
Aide à la décision par l'analyse sémantique des interactions dans l'organicube
Modèle d'entreprise
Page 61 à 71
Rim Faiz
Méthodologie d'aide à la structuration et à la formalisation des textes juridiques
Page 73 à 84
Inès Messaoud
Qualité du résultat, mécanismes de gouvernance et performance boursière des firmes Internet
Page 85 à 94
Jean-Paul Paquin
et al.
La validation de l'alignement de projets sur la stratégie d'organisation
Le cas du canal de Panama (2)
Page 95 à 106
Rached Halloul
Réseaux d'alliances et asymétries du pouvoir
Microsoft et les navigateurs Internet
Page 107 à 118
Ziadi Jameleddine
Performance et mesure de la décision
Réflexions théoriques et applications sur le cas Tunisien
-
Page 119 à 123
Philippe Naszályi
L'actualité de la gestion
Universités – Grandes Écoles – Entreprises – Institutions...
Apprentissages organisationnels
Page 125 à 137
Alain Cucchi
Attention et formes réticulées d'organisation
Le cas des communautés cognitives
Page 139 à 148
Marc Bollecker
et Laurence Durat
L'apprentissage organisationnel et individuel dans le processus de décision
Page 149 à 158
Philippe Pierre
Réflexions sur la construction de l'identité de cadres industriels à l'épreuve de la mobilité internationale
Page 159 à 175
Christian Bourion
Comment ces signaux d'alerte, nommés « erreurs », agissent-ils sur les liens entre les jeunes diplômés et leurs hiérarchiques ?
Analyse de 171 contextes d'erreurs concernant 139 jeunes diplômés, situés au sein de 1047 récits d'expériences
Page 177 à 182
Gaha Chiha
Les cadres intermédiaires, leviers du changement radical
Page 183 à 188
Karim Said
Le transfert de compétences au sein des alliances interentreprises euro-méditerranéennes en question
Le cas des entreprises tunisiennes et égyptiennes
Page 189 à 199
Corinne Baujard
Modes d'apprentissage e-learning
Vers quelle cohérence corganisationnelle ?
Chronique bibliographique
FICHE TECHNIQUE
La Revue des Sciences de Gestion 2006/4-5 (n°220-221). 208 pages.
ISSN : 1160-7742
ISSN en ligne : 1760-6136. ISBN : 9782916490043.
Lien : <http://www.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion-2006-4.htm>.
