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Droit et société
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I.S.B.N.2275023542
216 pages

p. 185 à 208
doi: en cours

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Chronique bibliographique

n°53 2003/1

Discipline > Revue > Sommaire > Résumé

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Judiciarisation et déformalisation. Le « Groupe H » et le traitement institutionnel du harcèlement psychologique

Benoit Bastard Laura Cardia-Vonèche Vi-viane Gonik

Résumé de l'article

Le harcèlement psychologique et sexuel faisant l’objet d’une réprobation crois-sante, les organisations qui y sont confrontées sont amenées à mettre en place des modalités de traitement de ces dysfonctionnements des relations au travail. Cet article présente le cas d’une administration publique qui a créé en son sein un service pour prendre en charge ce type de plaintes. Le dispositif instauré combine des logiques de sens différents faisant du “Groupe H” une institution d’un type nouveau : il présente en effet une volonté de formalisation des investigations en-gagées – ce qui rapproche cette instance d’une juridiction d’instruction –, mais s’apparente également à un dispositif de traitement informel des litiges par la médiation. Legal and Informal Procedure : « Group H », a New Institutional Approach to Psychological Harassment
As psychological and sexual harassment becomes more socially intolerable, organisations that are confronted with it search for solutions in order to deal with dysfunctional relationships in the professional area. This article presents the case of a public administration which has created a specific service to answer complaints of that nature. This service combines two different types of logic which give it the aspect of a new type of institution : Indeed « Groupe H » expresses the determination to formalize the investigations engaged in – which makes it look like a judicial procedure –, but it also resembles an informal system of conflict resolution.

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