Mon compte |
Mon panier d'achats |
Ma bibliographie 
Contacts |
Aide 
Economie & prévision
La Doc. française

I.S.B.N.sans
150 pages

p. 27 à 45
doi: en cours

Veille sur la revue
Veille sur l'auteur
Vous consultez

no 158 2003/2


Discipline > Revue > Sommaire > Résumé
Police normale Agrandir la police Imprimer l’article. Nouvelle fenêtre


Dynamique de l’innovation organisationnelle lors de la réduction du temps de travail : évidences sur la France des années quatre-vingt-dix

Philippe Askenazy
Résumé de l'article
Cet article exploite une enquête représentative des établissements français de plus de 20 salariés pour étudier les relations entre la réduction de la durée du travail (RTT) et les changements organisationnels. Dans les années 90, la RTT semble s’inscrire dans une dynamique d’adaptation de l’organisation du travail au contexte technologique. Les établissements réduisent le temps de travail pour approfondir l’innovation organisationnelle, à travers le développement de la polyvalence et du juste à temps. Les unités intensives en technologie de l’information et de la communication anticipent la réduction légale.Mots-clés : réduction du temps de travail, innovations organisationnelles, technologies de l’information. This article uses a survey of French establistment with 20 or more employees to study the connections between shorter working hours and organisational changes. In the nineties, shorter working hours seemed part of an effort to adapt the work organisation to the technological environment, initially by investing in information and communication technologies and subsequently by reducing working hours and extending organisational innovation through multitasking and just-in-time techniques.Keywords : shorter working hours, innovative workplace practices, information technologies.
Plan de l'article
• Revue rapide de littérature
• Les données sur la réduction du temps de travail et les changements organisationnels
— Les variables organisationnelles
— Les variables technologiques
— La réduction du temps de travail
— Les variables de contrôle
• Stratégie économétrique et résultats
— Étape 1 : RTT et innovations organisationnelles – statistiques descriptives
— Étape 3 : estimations en panel
— Étape 4 : application anticipée des 35 heures et technologie de l’information
• Synthèse
• BIBLIOGRAPHIE


Texte intégral de l'article Télécharger cet article en PDF
© Cairn 2007 Vie privée | Conditions d’utilisation | Conditions générales de vente
À propos | Éditeurs | Bibliothèques | Aide à la navigation | Plan du site | Raccourcis