Vous consultez
Economie des ressources humaines
n° 164-165 –2004/3-4
Pierre Malgrange
et al.
et al.
Page 1 à 15
L'économie des ressources humaines : pouvoir et limites des incitations
Aperçu théorique et présentation générale
Edward P. Lazear
Patricia Crifo
et al.
et al.
Joseph Lanfranchi
et al.
et al.
Page 57 à 79
Action collective et différences compensatrices : le cas des travailleurs masculins à horaires atypiques
Claudia Keser
et al.
et al.
Page 81 à 92
Le paradoxe de l'adhésion syndicale : une approche expérimentale en termes de jeu de bien public
Sandra Cavaco
et al.
et al.
David Margolis
et Véronique Simonnet
et Véronique Simonnet
Tristan Klein
Page 131 à 144
Évaluation micro-économique du passage par un contrat de qualification. Les enseignements d'une analyse des effets bruts
Bernard Fortin
et al.
et al.
Page 145 à 163
Offre de travail au noir en présence de la fiscalité et des contrôles fiscaux
Matthieu Bunel
Page 165 à 188
Les conjoints des salariés passés à 35 heures travaillent-ils davantage ?
Une analyse de l'offre de travail familiale sur données françaises
Jean-Claude Ray
Page 189 à 210
Transferts sociaux et gains d'activité des jeunes adultes européens
Une application des modèles multiniveaux
© Cairn 2007
Vie privée |
Conditions d’utilisation |
Conditions générales de vente
À propos | Éditeurs | Bibliothèques | Aide à la navigation | Plan du site | Raccourcis
À propos | Éditeurs | Bibliothèques | Aide à la navigation | Plan du site | Raccourcis