Economie internationale
La Doc. française
I.S.B.N.sans
156 pages
p. 5 à 26
doi: en cours
Veille sur la revue
Veille sur l'auteur
La Doc. française
I.S.B.N.sans
156 pages
p. 5 à 26
doi: en cours
Veille sur la revue
Veille sur l'auteur
Vous consultez
no 104 2005/4
Migration du travail qualifié et formation de capital humain dans les pays en développement : un modèle stylisé et une revue de la littérature récente
Frédéric Docquier Hillel Rapoport
Cet article propose un modèle stylisé permettant d’étudier, dans un cadre analytique unifié, les différents mécanismes par lesquels l’émigration de travailleurs qualifiés affecte la formation de capital humain dans les pays en développement. Pour chacun des canaux envisagés – effets de fuite, rôle des migrations temporaires, incitations liées aux perspectives de migrations, impact des envois de fonds des travailleurs migrants, et effets de réseaux –, nous indiquons les conditions théoriques nécessaires à l’obtention d’un effet de long terme positif et présentons l’état des lieux de la littérature théorique et empirique sur ces questions.
Classification JEL : F22 ; J24 ; O15.Mots-clés : fuite des cerveaux, brain drain, migration, développement, capital humain. In this paper we use a stylised model of brain-drain migration to analyse the different channels through which skilled emigration affects the sending countries in a harmonised analytical framework. For each possible channel (the drain effect, temporary migration, incentives to educate thanks to migration prospects, the impact of workers’ remittances, and network effects) we derive the conditions necessary for a long-run, beneficial effect to obtain, and we survey the relevant theoretical and empirical literature.
JEL Classification: F22; J24; O15.Keywords : skilled emigration, brain drain, migration, development, human resources.
Classification JEL : F22 ; J24 ; O15.Mots-clés : fuite des cerveaux, brain drain, migration, développement, capital humain. In this paper we use a stylised model of brain-drain migration to analyse the different channels through which skilled emigration affects the sending countries in a harmonised analytical framework. For each possible channel (the drain effect, temporary migration, incentives to educate thanks to migration prospects, the impact of workers’ remittances, and network effects) we derive the conditions necessary for a long-run, beneficial effect to obtain, and we survey the relevant theoretical and empirical literature.
JEL Classification: F22; J24; O15.Keywords : skilled emigration, brain drain, migration, development, human resources.
• Un modèle stylisé
• Les effets de fuite à court terme
• La migration temporaire
• Le rôle de l’incertitude
• Les transferts des migrants
• Les effets de réseaux
• Conclusion
• Références
© Cairn 2007
Vie privée |
Conditions d’utilisation |
Conditions générales de vente
À propos | Éditeurs | Bibliothèques | Aide à la navigation | Plan du site | Raccourcis
À propos | Éditeurs | Bibliothèques | Aide à la navigation | Plan du site | Raccourcis
Retour en haut de page
Ici s'achève le contenu de la page, la suite ne concerne que les attributs d'affichage