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Empan
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I.S.B.N.2-7492-0599-9
166 pages

p. 76 à 80
doi: en cours

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Le dossier : Management et idéologie managériale - Interrogations et perspectives

n^o 61 2006/1

Discipline > Revue > Sommaire > Résumé

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Management et métiers de l’humain : un marché de dupes ?

Jean-Noël Poggi

Résumé de l'article

Les établissements sociaux et médico-sociaux traversent actuellement une période de mise en tension consécutive aux réformes entreprises dans le secteur. La loi du 2 janvier 2002, la démarche qualité, la maîtrise des dépenses publiques entraînent des changements structurels profonds dans la gestion et l’organisation du travail institutionnel. Le management des ressources humaines s’impose peu à peu à tous les professionnels. Face à cette réalité, les éducateurs spécialisés, en particulier, s’interrogent sur l’ambivalence de leur posture professionnelle : s’adapter aux attributs de la modernité issus de l’entreprise, tout en préservant leurs valeurs fondatrices structurées autour de la relation d’aide.Mots-clés : management, ressources humaines, éducateur, valeur.

Plan de l'article

• Le management : « en-jeux et réalités » dans les institutions médico-sociales

• Utopie fondatrice et remodelage des pratiques

• Controverse autour des techniques managériales

• Bibliographie

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Le dossier : Management et idéologie managériale - Interrogations et perspectives

no 61 2006/1

Management et métiers de l’humain : un marché de dupes ?

Jean-Noël Poggi

n^o 61 2006/1