Le « management » rendra-t-il nos enfants plus heureux ?
Jean-Louis Agard
Le management bien conçu peut faire progresser la qualité des prises en charge, mais sur le balancier des modes penchant vers le « management roi » apparaissent surtout les inconvénients. Il est à craindre que l’évolution des mentalités vers le « tout-management » ne se fasse au détriment du bien-être des personnes. Plutôt qu’un « management à l’américaine » les familles souhaitent un partenariat dans la complémentarité et la cohérence.Mots-clés :
familles, craintes, découragement, uniformisation, partenariat.
• Que constatent les familles ?
• L’évolution des législations
• Le management n’a-t-il aucun intérêt ?
• Ce que craignent les familles !
• Y a-t-il d’autres choix possibles ?